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記者日前從市爭先進位考評推優活動領導小組獲悉，經市委同意，我市今年繼續在市直單位開展“爭先進位好科（處）長”考評推優活動，同步開展鎮（街道）“爭先進位好班長”考評推優活動，激勵引導各級干部以更大力度拼經濟、穩增長，拼作風、提效能，推動現代化美好淮北建設取得新的更大進展。

市直單位“爭先進位好科（處）長”參評科室的范圍，圍繞直接承擔考核指標和直接面向群眾、面向市場主體兩種類型，采取“申報＋會審”方式，確定244個參評科室。考評內容緊緊圍繞全面貫徹黨的二十大精神，聚焦“拼經濟、穩增長，拼作風、提效能”，注重了解參評科室及參評對象“四看四爭先”方面情況，即看格局站位，在講政治上爭先進；看實干擔當，在促發展上爭先進；看宗旨意識，在辦實事上爭先進；看為企服務，在優環境上爭先進。

鎮（街道）“爭先進位好班長”考評范圍為全市18個鎮、14個街道全覆蓋，書記、鎮長（街道辦事處主任）全部作為考評對象。考評內容聚焦經濟運行、為企優環境、為民辦實事、黨的建設、口碑形象滿意度等五大項，實行百分制量化考評，把鎮（街道）工作實績放在全市層面一體考核，比貢獻、排位次。

市直單位“爭先進位好科（處）長”考評推優和鎮（街道）“爭先進位好班長”考評推優活動均強化半年調度，7月上旬開展年中晾曬“賽馬”，以1至6月為考評周期，匯總參評得分進行排序，適時進行盤點晾曬；對得分排名靠后的進行函告提醒。次年1月，以全年為考評周期，進行綜合研判、比選推優。

據了解，本次活動評選出的“爭先進位好科（處）長”“爭先進位好班長”優秀典型和后進人員將在全市進行通報。考評結果與年度考核等次直接掛鉤，并作為干部選拔任用、晉升職級的重要參考。得分排名靠后的，結合個人一貫表現，對不適宜現職的干部按照領導干部“能上能下”有關規定適時進行調整。

記者　詹巖　通訊員　張楠

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