為滿足人民群眾多元化就業(yè)需求，推進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，持續(xù)增加農(nóng)村勞動力本地務(wù)工收入，不斷為鄉(xiāng)村振興接續(xù)賦能。根據(jù)《平?jīng)鍪腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪小皞€十百千萬就業(yè)促進(jìn)工程”工作方案的通知》（平政辦發(fā)電〔2022〕57號）和平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局《關(guān)于建設(shè)規(guī)范零工市場的通知》（平人社通〔2022〕298號）總體部署，2023年，在縣城錦屏市場4號大棚（水果市場大棚北）內(nèi)規(guī)劃建設(shè)1個規(guī)范化零工市場，現(xiàn)面向社會公開遴選運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)，具體情況如下：

一、運(yùn)營模式

(資料圖片)

由縣人社局通過公開遴選的方式，簽訂具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源機(jī)構(gòu)承接崇信縣零工市場運(yùn)營管理。

二、服務(wù)對象

全縣各類有就業(yè)意愿的人員（農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等）及用工主體。

三、服務(wù)內(nèi)容

及時為用工主體和零工人員搭建便捷的對接平臺，開展“求職信息發(fā)布、用工服務(wù)對接、勞動維權(quán)保障”等一體化服務(wù)，動態(tài)收集更新零工人員和用工主體信息，開展零工市場動態(tài)監(jiān)測，對零工市場求職人員、招聘崗位等信息定期監(jiān)測分析，通過現(xiàn)場服務(wù)推動更多靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

四、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

做到“有市場主體、有運(yùn)行場地、有辦公設(shè)施、有服務(wù)人員、有管理制度、有宣傳專欄”。推行“5+X”服務(wù)，即免費(fèi)為零工人員提供臨時休息、手機(jī)充電、飲水服務(wù)、政策咨詢、洽談交流五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和“X”項(xiàng)個性化服務(wù)，全面構(gòu)筑零工人員“冷可取暖、熱可納涼、渴能飲水、累能歇腳”的“暖心港灣”。

五、運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)條件

1.零工市場承接運(yùn)營管理主體須具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，在縣人社局許可人力資源或勞務(wù)派遣經(jīng)營事項(xiàng)1年以上的縣屬機(jī)構(gòu)，其開展的業(yè)務(wù)范圍符合人力資源職業(yè)介紹服務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容。

2.零工市場承接運(yùn)營管理主體須具備提供零工市場必需的設(shè)施、人員和技術(shù)的能力，具有健全的組織架構(gòu)，包括財(cái)務(wù)會計(jì)和資產(chǎn)管理制度等，具有良好的社會和商業(yè)信譽(yù)。

3.零工市場承接運(yùn)營管理主體須具有建立省內(nèi)外勞務(wù)基地的基礎(chǔ)，且在2023年“點(diǎn)對點(diǎn)”組織化輸轉(zhuǎn)工作中輸轉(zhuǎn)就業(yè)人數(shù)達(dá)到100人以上。

歡迎具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源機(jī)構(gòu)及時提供相關(guān)機(jī)構(gòu)資質(zhì)資料、工作開展資料及零工市場運(yùn)營初步方案資料，于3月20日前在縣人社局407室報(bào)名登記。

崇信縣人力資源和社會保障局

2023年3月16日

來源：崇信縣人力資源和社會保障局

編輯：崇信縣融媒體中心/陳文翠

審核：崇信縣融媒體中心/富   強(qiáng)   吳文斌

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