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您好，勞動合同都是一式兩份的，只要雙方簽訂了就具有法律效力，您可以放心。勞動合同一式兩份，公司保留一份，勞動者要保留一份。相關《勞動合同法》規定：第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第十七條　勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞指核沒動條件和職業危害防護；氏棚（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事唯納項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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