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董明珠最近在一次直播訪談中表示，她曾找員工來談話，讓他們去持有格力的股票，有的可能認為買這個沒什么用，也許過兩年就走了；有的買了，撈一把，最后還是走了。

有的人吃著碗里還看著鍋里的，她絕對不會允許他在格力待下去。

董明珠一直以來都對員工要求嚴格，她認為只有通過嚴格要求才能打造出高素質、高效率的團隊。然而，她也非常注重員工福利和利益。她承諾為每個格力員工配一套房，并建造了格力明珠廣場作為住房福利。此外，她計劃在未來五年內為員工每月加薪1000元。

除了住房和薪酬福利，董明珠還關心員工的其他方面。她建議為員工安排一個“小房間”，供他們在工作之余休息和放松。現在，很多格力辦公室都配備了這樣的小房間，里面有空調、電視和沙發等設施，員工可以在那里休息和娛樂。

此外，格力實行雙休日制度，保證員工有足夠的休息時間。在加班方面，董明珠要求公司實行更加人性化的制度，避免員工過度勞累。這些福利措施體現了董明珠對員工的關心和重視，也增強了員工對公司的歸屬感。

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