1、你說(shuō)的人事部有兩個(gè)概念：一公司企業(yè)的人事部門(mén)，二國(guó)家人事部（現(xiàn)在為人力和社會(huì)保障部）現(xiàn)在分別為你解答：人事部門(mén)主要職責(zé)　　1.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實(shí)施并提出合理化意見(jiàn)和建議 　　2.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。

【資料圖】

2、 　　3.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。

3、建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培 人事部公務(wù)員面試養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作； 　　4.編制勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

4、抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排； 　　5.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。

5、 　　6.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。

6、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 　　7.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理； 　　8.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎(jiǎng)的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作； 　　9.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞保用品定額和計(jì)劃管理工作； 　　10.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。

8、 　　11.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。

9、人力資源和社會(huì)保障部的組建，旨在更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)；同時(shí)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員管理；完善機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；統(tǒng)籌全社會(huì)的就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

10、 　　作為肩負(fù)公共管理之能的部門(mén)，她將在兩大領(lǐng)域發(fā)揮政府的調(diào)控服務(wù)功能：一是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能；二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

11、 　　新任部長(zhǎng)尹蔚民在新部處級(jí)以上干部會(huì)議講話指出，這個(gè)部門(mén)將承擔(dān)起擬訂人力資源管理和社會(huì)保障政策、健全公共就業(yè)服務(wù)體系、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系、完善勞 　　動(dòng)收入分配制度、組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察等關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要職責(zé)；承擔(dān)起公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)；承擔(dān)起事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉(zhuǎn)安置制度改革等重要職責(zé)。

12、 　　從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會(huì)保障部就是要貫徹落實(shí)以人為本的執(zhí)政理念。

13、大部制改革是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制的一項(xiàng)重要舉措。

14、此后，這個(gè)部門(mén)將實(shí)現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義的根本轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開(kāi)透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變。

15、 　　簡(jiǎn)潔與高效，是人民群眾對(duì)新組成的人力資源和社會(huì)保障部的熱切期盼。

16、隨著機(jī)構(gòu)的正式運(yùn)轉(zhuǎn)，所有進(jìn)入人力資源市場(chǎng)中的人將會(huì)實(shí)現(xiàn)在無(wú)障礙流動(dòng)，勞動(dòng)力將回歸經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本要素功能，其配置將更加的市場(chǎng)化，更趨合理。

17、二.“三定”規(guī)定。

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