本月中銀基金、新華基金、華富基金等數家基金公司旗下的基金經理宣布離職。今年公募基金經理頻繁流動,年內離職的基金經理人數即將接近300位,同比增長近三成,并創歷年同期新高。

同花順數據顯示,年初截至11月22日,來自120家公募基金共295位基金經理離職,為歷年同期最高紀錄。而在2015年市場出現極端行情時,至當年11月22日,來自77家公募基金的282位基金經理選擇離職;2016年至2018年同期離職基金經理數量不足200人,2019年同期有206名基金經理離職;去年同期則有來自104家公募的231位基金經理離職。今年以來離職的基金經理數同比去年增長了27.7%。
值得注意的是,今年有好幾位重量級人物離職。例如今年3月初,擁有19年證券投資經驗、在銀河基金擔任基金經理超過13年的錢睿南離職,跳槽到其他公募;東吳基金基金經理、在證券行業從業超過20年的彭敢也于同月因個人原因離任;頂流基金經理董承非離職一事引發了業內熱議。
記者了解到,有不少基金公司將年底考核的時間線拉長,不再局限于當年的短期業績。“但是對于基金經理個人而言,在市場風格頻頻切換、基民反饋等多重壓力下,堅持自己的投資理念、同時保持住心態都很重要。”也有公募人士稱,機構積極爭取優秀人才也是導致基金經理變動的原因之一。(記者 詹鈺葉)
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